Updated on 2024/11/15
博士（学術） ( 2010.3 立命館大学 )
学士（文学） ( 2000.3 立命館大学 )
Humanities & Social Sciences / Philosophy and ethics / Applied Ethics; Business Ethics
Humanities & Social Sciences / Business administration / Corporate Social Resopnsibility
Humanities & Social Sciences / Education / Education for Business Ethics
Ritsumeikan University
- 2010.3
Ritsumeikan University Faculty of Literature
- 2000.3
・日本マネジメント学会（日本経営教育学会より改称）正会員
・企業と社会フォーラム正会員
・日本倫理学会正会員
・日本経営学会正会員
・日本経営倫理学会正会員
・日本マネジメント学会（日本経営教育学会より改称）正会員
・企業と社会フォーラム正会員
・日本倫理学会正会員
・日本経営学会正会員
・日本経営倫理学会正会員
First Kind of High School Teacher License
First Kind of High School Teacher License
First Kind of Junior High School Teacher License
持続可能な開発を置き去りにする企業の経営に関する理論的検討――SDG-washingをめぐる言説分析と情報開示の透明性を保障する企業の社会的責任
南山経営研究 38 ( 3 ) 401 - 429 2024.3
「SDGs はビジネスの贈り物」と認識する経営の合理性――啓発言説の分析と国連「行動の 10 年」以後の企業の社会的責任論
南山経営研究 37(3) 307 - 336.(30p.) 2023.3
持続可能な開発目標（SDGs）への参画を民間企業に「ナッジ」する――企業行動を促進する複数のアプローチの役割とその経営倫理学的課題の検討
南山経営研究 35(3) 367 - 405.(38ｐ.) 2021.3
経営する知徳としてのフロネーシス――持続可能な開発目標（SDGs）の達成に寄与する民間企業の倫理的思考
日本経営倫理学会誌 27 251 - 265(15p.) 2020.3
正義という名の是正と配分――持続可能な開発目標に取り組む経営は，いかなる倫理に適うの か
南山経営研究 33(3) 579 - 606 2019.3
フィランソロピーの配分的正義論――企業の社会貢献はいかなる意味で善い活動か
日本経営倫理学会誌 25 129 - 143 2018.2
M.フリードマン(1970)の活用術――批判的な思考力を培う経営倫理教育
経営教育研究 19巻1号 73 - 82. 2016.2
経営を語らせ倫理を教える――国内におけるケース・メソッドの受容とその教育効果に関する考察
日本経営倫理学会誌 22 135 - 149 2015.1
企業倫理の旗手としての大学――責任ある経営教育原則（PRME）と原則型イニシアチブによる制度化
日本経営倫理学会誌 21 257 - 269 2014.2
越境する経営の正しさについて――グローバリゼーションと企業倫理の制度化
日本経営倫理学会誌 18 103 - 115 2011.2
さまの力学――企業の社会的責任論における利害について
経営倫理 52 22 - 31 2008.4
賠償責任の転嫁――出資者の有限責任に関する倫理学的試論
日本経営倫理学会誌 15 191 - 202 2008.3
帰責の論理――フリードマンの論理を愉しむ
日本経営倫理学会誌 14 155 - 164 2007.3
企業の社会貢献と大義――ピンクリボン活動の事例にもとづいて
Core Ethics（コア・エシックス） 3 239 - 247 2007.3
Cause Related Marketingによる2つの利益追求についての研究――乳がんで亡くなる患者の数をへらす」という大義を企業の利益に結びつけるビジネスの事例にもとづいて
Core Ethics（コア・エシックス） 2 141 - 152 2006.3
ビジネスエシックスの問題を解くことがなぜ難しいのか、その理由の枠組みをつくること――『バナナと日本人』（1982）に応答するために
日本経営倫理学会誌 13 81 - 89 2006.3
社会的責任投資の視座
日本経営倫理学会誌 12 187 - 196 2004.3
現代経営倫理学入門――サステナビリティ経営を目指して
（ Role： Joint author）
文眞堂 2023.3
理論とケースで学ぶ 企業倫理入門
白桃書房 2022.3
モラルの心理学―― 理論・研究・道徳教育の実践
（ Role： Joint author）
北大路書房 2015.4
48のケースで学ぶ職業倫理――意思決定の手法と実践
（ Role： Sole translator）
発行:センゲージ・ラーニング／発売:同友館 2014.4
経営学におけるケア――多義的な文脈からステイクホルダー論への逢着
（ Role： Sole author）
企業倫理研究会 2011.10
ケアに何を期待するのか―企業経営におけるケアの語りかた
日本経営倫理学会関西地区研究会部会・定例会 2011.7
前提の自明性を問う――企業に社会的な責任があるのはなぜか
日本経営倫理学会・経営倫理教育研究部会例会 2010.9
企業倫理を歩む道――その理論と実践
（ Role： Joint author）
晃洋書房 2010.4
企業の社会的責任――責任の形式と倫理的意味に関する学際的研究
日本経営倫理学会・教育研究部会例会 2009.11
企業の社会的責任――定款外の事業に関する歴史的考察
日本経営倫理学会関西研究部会・定例会 2009.2
利益につながるビジネス倫理――カントと経営学の懸け橋
（ Role： Joint translator）
晃洋書房 2009.2
信託と倫理――企業の社会的責任の論拠について
日本情報経営学会 日本情報経営学会関東部会 2008.10
倫理規約
（ Role： Joint author）
丸善 応用倫理学事典 2008.1
有限責任という帰責について
日本経営倫理学会経営倫理教育研究部会例会 2007.9
営利組織が非営利活動するしかけ――ピンクリボン活動とCRM
企業倫理研究会 2006.9
営利と非営利の追求―Cause Related Marketingのこれまでとこれから
日本経営倫理学会関西研究部会 2006.7
倫理的な関心と思考を培う経営倫理教育の探究
南山大学経営研究センターワーキングペーパー 1705 82 p. 2017.12
穴馬考
芝垣亮介・奥田太郎編『失われたドーナツの穴を求めて』 84 - 89 2017.7
インドネシアにおける文化風土と労務問題への対応
南山大学経営研究センターワーキング・ペーパー 1601 10p. 2016.9
責任ある経営教育の現場に臨む
経営倫理 85 41 - 43 2016.1
経営倫理を語り始めるための十冊（社会倫理の道標）
時報しゃりんけん 8 34 - 35 2015.9
持続可能な開発と責任ある経営教育に向かう大学の潜在力
経営研究センターワーキングペーパー No．1501 56p 2015.5
ケース・メソッドで教える経営倫理 南山ビジネススクール編
『経営倫理』 78 23 - 27 2015.4
Sharing Information on Progress: The Third Report on Responsible Management Education
Website: Principles for Responsible Management Education(責任ある経営教育原則) 3 28p. 2014.12
ケースを使う経営教育手法とその多様性――ケース・メソッド、インシデント・プロセス、イン=バスケットを中心に
2014.11
第2回復興構想インターゼミナール報告論集
2 80p. 2013.3
Sharing Information on Progress: The Second Report on Responsible Management Education
Website: Principles for Responsible Management Education(責任ある経営教育原則) 2 19p. 2012.6
第1回復興構想インターゼミナール報告論集
1 89p. 2012.3
ライバルに学ぶビジネス・エシクス
人間会議 2011年冬号 8p. 2011.12
責任ある経営教育のためのプロジェクト研究
Open Day プロジェクトセッション 2011.11
立てた問いにみずから応える――博士論文を書きながら考えたこと
経営倫理 62 2p. 2011.11
バツ×５＝おもいでボロボロ
2010年度「大学院生のための」自己力向上支援 プログラムNo.４ トークセッション「踏み出せ！学振への道」 2011.2
責任ある経営教育に向けたプロジェクト研究
責任ある経営教育に向けたプロジェクト研究 2010.12
haring Information on Progress: The First Report on Responsible Management Education.
Website; Principles for Responsible Management Education(責任ある経営教育原則) 1 14p. 2010.6
もうひとつの働き方―「志事」の作法を聞く
Volo（ウォロ） 433 p. 42 2008.3
表1、5-1 CSR年表
内部統制とディスクロージャー 11 - 16 2007.3
第4章「資料編CSR/SRI関連年表」
決定版 わかるCSR――基本から最前線まで 203 - 222 2006.1
社会的責任投資の動向とその課題
Core Ethics（コア・エシックス） 1 95 - 103 2005.3
ナッジ理論は企業経営の何を変えるのか――持続可能な開発目標（SDGs）への参画を企業に促すリバタリアンパターナリズム
日本経営倫理学会第29回研究発表大会 2021.6 日本経営倫理学会
中庸を核とする経営倫理の展望――フィランソロピーに取り組む理由に関する理論的検討
日本経営倫理学会中部地区研究部会例会 2017.12 日本経営倫理学会中部地区研究部会
職場における名乗りと名指し――従業員の氏名権は誰にあるか
日本経営倫理学会第24回研究発表大会 2016.6 日本経営倫理学会
企業の社会的責任を構成する要因――行為、慣習、制度をつなぐ「責任」概念に着目して
南山学会経営系列第1回研究例会 2015.7 南山学会
能動的な経営倫理教育の可能性――ケースメソッドとプロジェクト型の授業を手がかりとして
日本経営倫理学会関西地区研究部会定例会 2014.12 日本経営倫理学会関西地区研究部会
責任ある経営教育原則（PRME）の新たな発見、研究、そして構築に向けて
ESD 持続可能な町づくり・人づくり・社会づくり世界フォーラム 2014.7 ESDアカデミア会議in岡山
ケースメソッドの「実践性」をめぐる言説分析と経営倫理教育における効果測定法の提案
日本経営倫理学会第22回研究発表大会 2014.6 日本経営倫理学会
Project-based Learning in Japan: Educational Achievements of Keio UN-PRME Project
The 3r PRME Asia Forum “Responsible Management Education: Present and Future in Asia 2012.12 The 3rd PRME Asia Forum Comittee
企業倫理の制度化と経営教育――国連「責任ある経営教育」原則を手がかりとして
企業と社会フォーラム第2回年次大会 2012.9 企業と社会フォーラム
情報倫理のアナロジー：顧客情報の流出をめぐる責任の表象
2011年度秋季全国研究発表大会 2011.11 経営情報学会
"Project-based Approach: For Responsible Management Education in Keio Global Security
The 1st Asian Forum for UN PRME “Toward Conscious Business for the 2010.11 Kyung Hee University
越境する経営の正しさについて――経済体制と企業倫理の制度化
日本経営倫理学会第18回研究発表大会 2010.10 日本経営倫理学会
公共と「私」の倫理学―私企業が担う公共性についての試論
日本倫理学会第59回大会 2008.10 日本倫理学会
有限責任という帰責について――なぜ株式会社に企業としての社会的な責任が問われるのか
第15回日本経営倫理学会研究発表大会 2007.10 日本経営倫理学会
企業の社会的責任における倫理の領分
第58回日本倫理学会大会 2007.10 日本倫理学会
帰責の論理―株式会社に向けられる責任の配分とその根拠
第14回日本経営倫理学会研究発表大会 2006.10 日本経営倫理学会
企業経営の記述と規範をどのように結びつけることができるだろうか
第13回日本経営倫理学会研究発表大会 2005.10 日本経営倫理学会
企業の所有論再考―所有でも統治でもなく、利害調整
日本経営学会第79回大会 2005 日本経営学会
社会的責任投資と企業の社会的責任
第12回日本経営倫理学会研究発表大会 2004.11 日本経営倫理学会
第3回「経営倫理」懸賞論文優秀論文賞
2006.6 日本経営倫理学会、経営倫理実践センター（共催） 論文「さまの力学」に対して
SDGs経営論の再構築――企業行動と経営規範に変化を与える「促し」の作用と役割
2023
日本学術振興会 科学研究費補助金 基盤研究（C）
Authorship：Principal investigator Grant type：Competitive
Grant amount：\800000
SDGs経営論の再構築――企業行動と経営規範に変化を与える「促し」の作用と役割
2022
日本学術振興会 科学研究費補助金 基盤研究（C）
Authorship：Principal investigator Grant type：Competitive
Grant amount：\800000
「責任ある経営」の拡張と越境――分配的正義を実現に導く持続可能な開発の理論考究
2021
日本学術振興会 科学研究費補助金 若手研究（B）
Authorship：Principal investigator Grant type：Competitive
Grant amount：\140000
「責任ある経営」の拡張と越境――分配的正義を実現に導く持続可能な開発の理論考究
2020
日本学術振興会 科学研究費補助金 若手研究（B）
Authorship：Principal investigator Grant type：Competitive
Grant amount：\780000
経営倫理ワークショップ
2019
南山大学 南山大学経営研究センター研究助成事業
Authorship：Principal investigator
Grant amount：\131000
「責任ある経営」の拡張と越境――分配的正義を実現に導く持続可能な開発の理論考究
2019
日本学術振興会 科学研究費補助金 若手研究（B）
Authorship：Principal investigator Grant type：Competitive
Grant amount：\780000
「責任ある経営」の拡張と越境――「持続可能な経営」を持続させるための経営倫理学」
2018
南山大学 南山大学パッヘ研究奨励金I-A-2
Authorship：Principal investigator
Grant amount：\300000
「責任ある経営」の拡張と越境――分配的正義を実現に導く持続可能な開発の理論考究
2018
日本学術振興会 科学研究費補助金 若手研究（B）
Authorship：Principal investigator Grant type：Competitive
Grant amount：\910000
「責任ある経営」の拡張と越境――分配的正義を実現に導く持続可能な開発の理論考究
2017
日本学術振興会 科学研究費補助金 若手研究（B）
Authorship：Principal investigator Grant type：Competitive
Grant amount：\910000
倫理的な関心と思考を培う経営教育の探究
2015
南山大学 南山大学経営研究センター研究プロジェクト
Authorship：Principal investigator
Grant amount：\248000
企業の社会的責任の形態に関する比較研究
2015
南山大学 南山大学パッヘ研究奨励金I-A-2
Authorship：Principal investigator
Grant amount：\400000
持続可能な開発と責任ある経営教育に向かう大学の潜在力
2014
南山大学 南山大学経営研究センター研究プロジェクト
Grant amount：\190000
http://www.ic.nanzan-u.ac.jp/MCENTER/project.htm
責任ある経営教育のための制度と方法に関する研究
2014
公益財団法人日東学術振興財団 公益財団法人日東学術振興財団第31回（平成26年度）研究助成
Authorship：Principal investigator
Grant amount：\700000
企業倫理制度に関する規範的検討――雇用と就労における企業の配慮義務を中心として
2012
日本学術振興会 科学研究費補助金 特別研究員奨励費 特別研究員奨励費
Authorship：Principal investigator Grant type：Competitive
Grant amount：\900000
企業倫理制度に関する規範的検討――雇用と就労における企業の配慮義務を中心として
2011
日本学術振興会 科学研究費補助金 特別研究員奨励費 特別研究員奨励費
Authorship：Principal investigator Grant type：Competitive
Grant amount：\900000
企業倫理制度に関する規範的検討――雇用と就労における企業の配慮義務を中心として
2010
日本学術振興会 科学研究費補助金 特別研究員奨励費 特別研究員奨励費
Authorship：Principal investigator Grant type：Competitive
Grant amount：\1000000
企業の社会的責任についての研究-市場経済における自由と矯正的正義の検討
2008
日本学術振興会 科学研究費補助金 特別研究員奨励費 特別研究員奨励費
Grant type：Competitive
Grant amount：\900000
企業の社会的責任についての研究―市場経済における自由と矯正的正義の検討
2007
日本学術振興会 科学研究費補助金 特別研究員奨励費 特別研究員奨励費
Authorship：Principal investigator Grant type：Competitive
Grant amount：\900000
責任ある経営教育を実践するための諸制度に関する研究
経営教育に倫理への関心、価値判断、課題解決の要素を組み入れるしくみと、そうした教育実践を裏方で支援するしかけがこれまでどのように生み出され、これからどのように機能させることができるのかに興味をもっています。
企業が社会的な責任を果たす条件に関する理論と規範の研究
社会的な責任を企業に帰属する理由について。そうした議論の前提や経営上の規範がもっともだといえる理由を明らかにすることに関心があります。経営史、経済体制、法制度、倫理概念などを導きの糸として、この問いに答えてゆきたいと考えています。
所属学会ウェブサイトへの寄稿
2024.1
模擬講義（オンライン）
2023.7
非常勤講師（兼任）
2023.4 - 2023.9
座談会・話題提供
2022.8
企画・運営・司会
2022.4 - 2022.12
司会・コメンテーター
2021.5
司会・コメンテーター
2021.2
企画・運営・司会
2021.1
模擬講義
2020.11
授業法に関する話題提供
2020.9
司会・コメンテーター
2020.1
司会・コメンテーター
2019.1
司会・コメンテーター
2018.6
司会・コメンテーター
2017.12
アドバイザー（あいちコミュニティー財団）
2016.4 - 2016.9
学生交流センターコア・グループ「NECT」プロジェクト担当教員
2016
ゲストスピーカー（立命館大学大学院先端総合学術科）
2015.7
講師（南山ビジネススクール）
2015.7
プロボノ（あいちコミュニティ財団）
2015.4 - 2015.6
兼任教員（作新学院大学大学院経営学研究科）
2012.9 - 2016.3
訪問研究員（慶應義塾大学商学部）
2012.4 - 2013.3
客員研究員（立命館大学衣笠総合研究機構）
2010.6 - 2015.3
客員研究員（慶應義塾大学グローバルセキュリティ研究所）
2010.4 - 2017.3
日本学術振興会特別研究員（PD）
2010.4 - 2013.3
日本学術振興会特別研究員（DC2）
2007.4 - 2009.3
リサーチ・アシスタント（リサーチ・アシスタントとして、文部科）
2007.4 - 2009.3
助手（立命館大学文学部）
2005.4 - 2006.3
・日本経済新聞社「日経統合報告書アワード2022」一次審査委員（2022年12月1日-31日）
・中外製薬株式会社サステナビリティ推進部サステナビリティ・アドバイザリー・コミッティ（2020年1月-12月）
・日本経営倫理学会理事（2015/06/21～現在に至る）
