研究者詳細

教職員基本情報
氏名
Name
岸 智子 ( キシ トモコ , KISHI Tomoko )
所属
Organization
経済学部経済学科
職名
Academic Title
教授
専攻分野
Area of specialization

労働経済学

学会活動
Academic societies

日本経済学会会員(1990.9〜現在に至る)
日本人口学会(1997.6〜現在に至る)
環太平洋産業連関学会(1998.10〜現在に至る)
日本統計学会(1997.6〜現在に至る)

著書・学術論文数
No. of books/academic articles
総数 total number (23)
著書数 books (3)
学術論文数 articles (20)

出身大学院
大学院名
Grad. School
修了課程
Courses
   Completed
修了年月(日)
Date of Completion
修了区分
Completion
   Classification
慶應義塾大学大学院経済学研究科 博士課程  1990年03月  単位取得満期退学 
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取得学位
   
学位区分
Degree
   Classification
取得学位名
Degree name
学位論文名
Title of Thesis
学位授与機関
Organization
   Conferring the Degree
取得年月(日)
Date of Acquisition
博士 博士(経済学)    京都大学大学院  2004年03月 
修士 経済学修士    慶應義塾大学大学院  1986年03月 
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研究経歴
長期研究/短期研究
Long or Short
   Term research
研究課題名
Research Topic
長期研究  労働市場の整備と賃金制度改革 

概要(Abstract) 1.人口動態に適合した雇用・賃金制度の確立
2.産業構造の変化に適合した労働市場制度の改革 

短期研究  雇用政策 

概要(Abstract) 1.低生産性部門から高生産部門へと労働力を移動させる雇用政策の実行可能性
2.所得格差の拡大と雇用政策および家族政策 

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著書
年度
Year
著書名
Title of the books
著書形態
Form of Book
NeoCILIUS
   請求番号/資料ID
Request No
出版機関名 Publishing organization,判型 Book Size,頁数 No. of pp.,発行年月(日) Date
2011  労働供給の経済学  共著   
ミネルヴァ書房  , A5  , 223p.  , 2011/07/30   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2010  Globalization and Economic Integration  共著   
Edward Elgar  , B5  , 293  , 2010/08   

概要(Abstract) 執筆担当箇所は、第11章。経済のグローバル化が非正規化に及ぼした影響について、パネル分析という技法を用いて分析している。経済の開放度を総合的に表わす、KOF Indexの上昇は、必ずしも女性労働の非正規化につながっているとはいえないこと、他方、個別企業の海外進出は、国内で雇用される女性の非正規労働につながっている可能性があることなどが示された。 

備考(Remarks) Chapter 11 

2009  Laggards and Leaders in Labour Market Reform  共著   
Routledge  , B5  , 285  , 2009/09   

概要(Abstract) In Chapter3, the author estimated the labour supply functions, hourly wages, and annual income functions for part-time employees in Japan. The data used here are the Japanese Panel Survey for Consumers. The findings from the econometric analyses are as follows.
1. There are no statistically significant differences in the odds ratios for securing part-time jobs between the young cohorts (born in 1960 or after) and older cohorts.
2. There are not any statistical differences in the wage rates for the part-time employees between the two cohorts.
3.The odds ratios of being part-time employees are significantly affected by the industry to which the respondents belong.
4. Hourly wages of part-time employees are also affected by the industry to which the respondents belong.
5.married part-time employees have lower wages and lower annual incomes than unmarried part-time employees, even if ages end educational levels are controlled. 

備考(Remarks) Chapter3, Economic recession and changes in wages of part-time employees in Japan 

2009  労働経済学の新展開  共著   
慶応義塾大学出版会  , A5  , 428  , 2009/06   

概要(Abstract) 本書は15章から成り立っている。
第一部では、労働経済学の理論的進展と実証研究(データ分析)ならびにそれらに基づく政策提言が行われている。
第二部では、企業の戦略と報酬決定のありかた、とくに「成果主義型賃金」との関係を実証的に明らかにしようとしている。
第三部では、教育における競争のメカニズムや職業教育の問題、女性の労働と出生率など、人的資本(人材)に関する分析が行われている。
第四部では、医療保険や公的年金保険の問題について、新しい視点からの分析と政策提言が行われている。
第一部から第四部はそれぞれ、複数の章から成り立っている。第一部は1-6章、第二部は7-9章、第三部は10-12章、第四部は13-15章からそれぞれ構成されている。
岸が担当したのは第4章である。この章では、家計経済研究所の「消費生活に関するパネル調査」の1993-2004年のデータを用い、いったん正社員として就業した女性が無業者になったり、または非正規労働者になったりするのはなぜか、その要因を分析した。分析の結果、女性の無業化や非正規就業化の要因には、結婚や出産など、家庭の事情がまず挙げられるが、それとともに、企業の雇用戦略の変化が関わっていることが明らかになった。とくに企業が対外直接投資や輸出入の急激などを受けて雇用戦略を変え、より多くの非正規労働者を採用するようになっていることが、非正規就業者が増大する、労働需要側要因となっている。 

備考(Remarks)  

2006  非典型労働と社会保障  共著   
中央大学出版部  , A5  , 212  , 2007/03   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2003  Structural Changes in the Japanese Labor Market in the 1990s  単著   
丸善  , A5  , 190  , 2003/07   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

1999  高齢・少子化社会の家族と経済  共著   
NTT出版  , 未設定  , 2000/03   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

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学術論文
年度
Year
論文題目名
Title of the articles
共著区分
Collaboration
   Classification
NeoCILIUS
   請求番号/資料ID
Request No
掲載誌名 Journal name,出版機関名 Publishing organization,巻/号 Vol./no.,頁数 Page nos.,発行年月(日) Date
2016  The effects of business cycles on employment: a panel data analysis for Australia and Japan  単著   
南山経済研究  , 南山大学経済学会  , 第31巻第2号  , pp.43-65  , 2016/10/31   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2015  女性のライフサイクルと就業に関する覚書  単著   
南山経済研究  , 南山大学経済学会  , 第30巻第2号  , 105-115  , 2005/10/30   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2012  Cohort Effects in Female Labour Force Participation  単著   
經濟学論集   , 中央大学経済学研究会  , 第53巻第5・6合併号  , pp.47-63  , 2013/03/30   

概要(Abstract) 家計経済研究所「消費生活に関するパネル調査」の1993-2007年のデータを用いて女性の就業・非就業に関する計量分析を行った。とくに、女性の労働供給関数がコホート(生まれた年)によって異なるかどうかに焦点を合わせた。分析の結果は以下のようである。
1.女性の労働供給関数に対する、コホートの効果は顕著ではない。
2.日本女性の労働供給は、家族状況や配偶者の所得によって強く影響を受ける。それは、若い世代でも変わりがない。
3.若い世代ほど、高学歴である。しかし、高学歴が必ずしも高い就業率につながっていない。 

備考(Remarks)  

2008  Comparison between Australian and Japanese Part-time Labour Markets  単著   
南山大学アジア・太平洋研究センター報  , 南山大学アジア・太平洋研究センター  , 第4号  , pp.1-18  , 2009/3/30   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2007  Part-time workers doing full-time work in Japan  共著  AA10701721 
Journal of the Japanese and International Economies  , San Diego ; Tokyo : Academic Press  , 21(4)  , 19  , 2007/11   

概要(Abstract) This paper is concerned with the phenomenon of part-time workers performing similar types of jobs to full-time workers in the Japanese firms. The authors use data from Japan’s Survey on Diversified Types of Employment to answer two questions. First, why are firms increasingly employing part-time workers in jobs traditionally offered to full-time workers? Second, what are the characteristics of the workers taking these jobs? As for the former, it is primarily service sector firms using this new work relationship. Interestingly, there is evidence that manufacturing firms are outsourcing in lieu of hiring domestic part-time workers. On a positive note, the authors find evidence that part-time workers are screened by firms for full-time jobs. As to the second question, the workers are primarily professionals working long hours. As an aside, the authors find no evidence that part-time workers are more likely to be involuntarily employed in full-time jobs than in non full-time jobs. 

備考(Remarks) Refereed 

2006  オーストラリアの労働市場改革  単著   
日本労働研究雑誌  , 労働政策研究・研修機構  , 547  , pp.82-83  , 2007/03   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2005  Labour Market Policy Developments in Japan:Following an Australian Lead?  共著   
Australian Economic review  , Melbourne Institute of Applied Economic and Social Research  , 38  , 17  , 2005/12   

概要(Abstract) In recent times, Japan has experienced a rapid expansion in its service sector, increases in casual and part-time employment and record unemployment. In addition, there has been an associated rise of freeters and NEETs—predominantly young workers with tenuous labour market attachment. While somewhat slow in initiating policy responses, the Japanese government responded to these structural changes by reforming its existing employment policies. In this article we argue that recent changes in the nature of Japan's labour market policies appear to have been driven by some of the same factors which led to the radical overhaul of Australia's own labour market policies. 

備考(Remarks)  

2002  The Growth in the Atypical Labor Force and Changes in Income Distribution  単著   
南山経済研究  , 南山大学経済学会  , 第17巻  , pp.167-189  , 2002/10   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2000  情報サービス業の成長と雇用の変化  単著   
季刊未来経営  , フジタ未来経営研究所  , 創刊号  , 44-51  , 2001/01   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2013  Cohort Effects, Spousal Incomes and Female Labour Force Participation in Japan: A Panel Data Analysis  単著   
Australian Journal of Labour Economics  , Center for Labour Market Research, Curtin University, Australia  , Volume 16, No.2  , 17  , 2013/06/27   

概要(Abstract) In this paper, I estimate labour supply functions for married women in Japan. In particular, I attempt to capture the differences between three cohorts of women regarding their choice of employment status: full-time employment or part-time employment. I also consider whether there are any cohort-related differences in the choice of working or non-working status. For this purpose, Waves 1-15 (1993-2007) of the Japanese Panel Survey on Consumers (JPSC) are used. The estimation reveals that younger cohorts have higher log odds ratios of full-time employment to not working and of part-time employment to not working. The estimation also reveals that younger cohorts exhibit significantly higher log odds ratios of working to not working compared with older cohorts. For both estimations, the negative effect of having children aged three to five years on both full-time and part-time employment is weaker among the younger cohorts. On the other hand, the negative effect of having children less than two years of age on full-time and part-time employment is common to both older and younger cohorts.
 

備考(Remarks)  

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その他研究業績
年度
Year
題名等
Titles
カテゴリ
Category
細目
Authorship
掲載雑誌名等 Publishing Magazine,発行所 Publisher,巻/号 Vol./no.,頁数 Page nos.,発行年月(日) Date
2007  Demand Side Factors Affecting Female Labour Supply in Contemporary Japan  リサーチ・ペーパー  単著 
平成19年度 少子高齢化の下での持続的成長と財政再建に関する国際共同研究調査  , 内閣府  , 080821  , 2008/3   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2004  “Labour Market Policy Developments in Japan: Following an Australian Lead?”  リサーチ・ペーパー  共著 
CJES Research Paper  , Centre for Japanese Economic Studies, Macquarie University  , 2005-1  , 2005/03   

概要(Abstract)  

備考(Remarks) Noel Gaston and Tomoko Kishi 

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研究発表
年度
Year
題目又はセッション名
Title or Name of Session
細目
Authorship
発表年月(日)
Date
発表学会等名称 Name, etc. of the conference at which the presentation is to be given, 主催者名称 Organizer, 掲載雑誌名等 Publishing Magazine,発行所 Publisher,巻/号 Vol./no.,頁数 Page nos.
2016  1月研究例会  共同  2016/1/22 
関西労働研究会(行動経済学会との共催)  , 大阪大学および行動経済学会   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2016  The effects of business cycles on employment: a comparison between Australai and Japan  共同  2016/09/11 
日本経済学会秋季大会  , 日本経済学会   

概要(Abstract) 学卒後、初めて就職したときの景気がその後の就業状況に及ぼす影響を、オーストラリア(男性、女性)と日本(男性、女性)とで比較した。分析には、日本とオーストラリアのパネルデータを利用した。日本の場合、初めて就職した年が不況であると、学歴の低い人ほど後の失業率が高くなることがわかった。他方、就職した年の景気が後の就業に及ぼす影響は、オーストラリアのデータにはほとんど見られなかった。 

備考(Remarks)  

2016  The effects of business cycles on employment: a comparison between Australai and Japan  共同  2016/06/28 
22nd International Panel Data Conference   , The Scientific Committee, International Panel Data Conferences   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2012  Cohort effects and state dependence in female labour force participation in Japan  単独  2013/03/16 
Western Economic Association International, 10th Pacific Rim Conference  , Western Economic Association   

概要(Abstract) In this paper, I estimate labour supply functions for married women in Japan. In particular, I attempt to capture the differences between three cohorts of women regarding their choice of employment status: full-time employment or part-time employment. I also consider whether there are any cohort-related differences in the choice of working or non-working status. For this purpose, Waves 1–15 (1993–2007) of the Japanese Panel Survey on Consumers (a panel data released by the Research Institute for Household Economics) are used. The estimation reveals that younger cohorts have higher odds ratios of full-time employment to not working and of part-time employment to not working. The estimation also reveals that younger cohorts exhibit significantly higher odds ratios of working to not working compared with older cohorts. For both estimations, the negative effect of having children aged three to five years on both full-time and part-time employment is weaker among the younger cohorts. On the other hand, the negative effect of having children less than two years of age on full-time and part-time employment is common to both older and younger cohorts.  

備考(Remarks)  

2011  Changes in the labour supply of Japanese women between 1993 and 2008: A panel data analysis  単独  2012/02/06 
Australian Labour Market Research Workshop  , Canberra University   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2011  A Wage Curve for Japan: Further Evidence from Panel Data  共同  2011/04/27 
Western Economic Association International, 9th Biennial Pacific Rim Conference  , Western Economic Association International   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2008  Transitions to full-time work for female workers in Japan  その他  2009/3 
Western Economic Association International, Pacific Rim Conference  , Western Economic Association International   

概要(Abstract) This paper uses data from the Japanese Panel Data on Consumers to study the transition to full-time jobs for female workers. The data cover 1993 to 2004, a period marked by unprecedented economic stagnation and slow recovery. We find that the usual demographic and sociological determinants, such as educational attainment, are important. In addition, we find evidence that industries that are more open or more heavily engage in outsourcing are less likely to hire full-time workers. Finally, we find some evidence to support the commonly made claim that globalisation has been responsible for the changing nature of the Japanese employment relationship. 

備考(Remarks)  

2008  Labour market transitions for female wokers in Japan: the role of global competition  共同  2008/09/27 
How Globalisation is Shaping the Asia-Pacific: Multi-disciplinary Perspectives  , Bond University   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2001  技術変化と雇用・賃金の変化  単独  2002/01 
関西経済研究センター  , 関西経済研究センター   

概要(Abstract) 『新世紀の労働市場構造変化への展望』に掲載。 

備考(Remarks)  

2001  女性の就業と家庭・保育施設の育児分担  単独  2001/10 
日本経済学会  , 日本経済学会   

概要(Abstract) ・女性の労働供給確率が家族類型や地域によって有意に異なることを確認した。   
・ダグラス=有澤法則が成り立たなくなっている可能性を指摘。 

備考(Remarks)  

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研究助成
年度
Year
助成名称または科学研究費補助金研究種目名
Name of grant or research classification for scientific research funding
研究題目
Research Title
役割(代表/非代表)
Role
助成団体
Granting body
助成金額
Grant amount
2016  科学研究費補助金  就業形態の転換に関する豪日比較 
代表研究者  学術振興会  100万円 

研究内容(Research Content)  

備考(Remarks)  

2015  科学研究費補助金  就業形態の転換に関する豪日比較 
     

研究内容(Research Content)  

備考(Remarks)  

2014  科学研究費補助金  就業形態の転換に関する豪日比較 
代表者     

研究内容(Research Content)  

備考(Remarks)  

2013  科学研究費補助金  労働市場における男女間格差の実態・発生要因およびその政策対応に関する研究 
非代表  日本学術振興会   

研究内容(Research Content)  

備考(Remarks)  

2012  科学研究費補助金  労働市場における男女間格差の実態・発生要因およびその政策対応に関する研究 
非代表  日本学術振興会#U#UR   

研究内容(Research Content)  

備考(Remarks)  

2003  平成15年度研究調査補助金  情報化社会における就業と所得の不平等化−技術変化と就業形態の多様化に焦点をおいて− 
  日本証券奨学財団   

研究内容(Research Content) 研究助成 

備考(Remarks)  

2001  雇用・能力開発機構委託調査  技術変化と雇用・賃金の変化 
  関西経済研究センターおよび雇用・能力開発機構   

研究内容(Research Content) 委託研究研究助成 

備考(Remarks)  

2001  南山大学パッヘ研究奨励金I-A  技術変化と雇用・賃金の変化 
     

研究内容(Research Content) 研究助成 

備考(Remarks)  

2001  厚生科学研究政策科学推進研究  少子化に関する家族・労働政策の影響と少子化の見通しに関する研究 
  厚生労働省   

研究内容(Research Content) 厚生科研費 

備考(Remarks)  

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研究活動/社会的活動
年度
Year
活動名称
Name of activities
活動期間
Period of Activities
2006  日本とオーストラリアの労働市場  2006年4月−2008年3月 

活動内容等(Content of Activities) 労働政策研究・研修機構研究プロジェクト
「日本とオーストラリアの労働市場の比較研究会」委員 

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著書・学術論文に関する統計情報
年度
Academic Year
学術研究著書の件数
No. of Academic Books
学会誌・国際会議議事録等に掲載された学術論文の件数
No. of Academic Articles in Journals/Int'l Conference Papers
学内的な紀要等に掲載された学術論文の件数
No. of Academic Articles Pub'd in University Bulletins
学会受賞等の受賞件数
No. of Academic Awards Received
国際学会でのゲストスピーカーの件数
No. of Times as Guest Speaker at Int'l Academic Conferences
国際学会での研究発表の件数
No. of Presentations of Papers at Int'l Academic Conferences
国内学会でのゲストスピーカーの件数
No. of Times as Guest Speaker at National Academic Conf.
国内学会での研究発表の件数
No. of Papers Presented at National Academic Conf.
2016 
2015 
2014 
2013 
2012 
2011 
2010 
2009 
2008 
2007 
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2017/05/23 更新