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研究発表
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年度
Year
題目又はセッション名
Title or Name of Session
細目
Authorship
発表年月(日)
Date
発表学会等名称 Name, etc. of the conference at which the presentation is to be given, 主催者名称 Organizer, 掲載雑誌名等 Publishing Magazine,発行所 Publisher,巻/号 Vol./no.,頁数 Page nos.
2015  マレーシアにおけるブミプトラ企業の経営  単独  2015年9月12-13日 
アジア経営学会  , アジア経営学会  , 予稿集  , アジア経営学会  , pp. 72-75   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2015  イスラム圏アジア諸国における女性の職業環境―バングラデシュの事例から  単独  2015年3月7-8日 
ジェンダー研究会、中央大学、神奈川県箱根町  , 中央大学経済研究所  , p. 20   

概要(Abstract) 本研究は、イスラム圏アジア諸国における女性労働者職業環境の法的および宗教的側面の諸特徴を検討する。また、ムスリムの国であるバングラデシュの事情検を討する上でイスラム諸国の状況を詳細に検討し、状況一の般化をはかる。 

備考(Remarks)  

2015  ルカ・パチョーリと複式簿記:在日外国人研究者による検討  単独  2015年10月24-25日 
日本会計史学会、第34回大会  , 日本会計史学会  , 報告要旨集  , pp. 13-15   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2014  Labor-Management Relations in Toyota – Focus on the 2014 Annual Wage Negotiation  共同  March 25-27, 2015 
Nepalese Academy of Management  , Tribhuban University  , p. 20   

概要(Abstract) This paper examines the nature of labor-management relations at Toyota Corporation. It focusses on the 2014 annual wage negotiations in this company to show how workers' union and management exchanges information on the necessity and rationale of wage increase in connection with the government's policy of economic development. Instead of wage offensive, the process of negotiation turns out as sessions of information and opinion exchange between management and workers in general.  

備考(Remarks)  

2013  A Theoretical Model to Solve Cost Shifting Problem  共同  2013年11月2日 
Asia-Pacific Management Accounting Association (APMAA) Conference  , Nagoya University   

概要(Abstract) This paper articulates a model to solve the problems associated with the shifting of costs among competing departments of the same organization in the public utility enterprises in Australia.  

備考(Remarks)  

2012  On the Management of Business in Thailand: Focus on Domestic and Foreign Companies' Practices  単独  2012年3月17日 
日本経営学会中部部会  , 日本経営学会  , 15p.   

概要(Abstract)  

備考(Remarks) This paper examines management practices of Thai domestic companies and MNCs in Thailand.  

2011  NGOs Governance and Control in Bangladesh   共同  March 18-19, 2011 
2011 Mid-year Conference of American Accounting Association (AAA)  , AAA, USA  , Proceedings of 2011 Mid-year Conference of AAA  , AAA, USA (Birmingham, Alabama)  , 22p.   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2011  A Conceptual Model for Solving the Dilemma of Short Term Cost Shifting through Employee Training  共同  March 18-19, 2011 
2011 Mid-year Conference of American Accounting Association (AAA)   , AAA, USA  , Proceedings of 2011 Mid-year Conference of AAA  , AAA, USA (Birmingham, Alabama)  , 25p.   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2011  Achievement Motivation of Latin American Descendant Japanese Entrepreneurs in Japan  共同  June 24-28, 2011 
Joint Annnual Conference Academy of International Business (AIB) and Academy of Japanese Business Studies (AJBS)  , AIB-AJBS-Nanzan University  , Proceedings of 2011 Joint Annual Conference of AIB and AJBS  , AIB- AJBS  , 20p.   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2011  Declining Work-age Population Threats to Global Economic Sustainability   共同  8-10 May, 2011 
The International Sustainable Development Research Society (ISDRS) Conference in New York   , Earth Institute, Columbia University  , ISDRC   , Earth Institute, Columbia University  , 17  , 20p.   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2010  Financial Statements, Creative Accounting, and Roles of Auditors: The Case Study on Bangladesh   共同  March 30 to 1 April, 2010 
2010 Annual Conference of British Accounting Association (BAA)   , BAA, UK  , Proceedings of 2010 Annual Conference of BAA  , BAA, UK (Cardiff Hall, England)  , 30p.   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2010  Japanese Foreign Direct Investment to Australia: An Assessment of Current Performance, Causes, and Prospects  共同  June 28-30, 2010 
2010 Oxford Business and Economics Conference (OBEC)   , Oxford University, England  , Proceedings of the 2010 Oxford Business and Economics Conference (OBEC)  , Oxford University  , 20p.   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2009  Reforming Misleading Nomenclature of NGOs in Bangladesh  共同  January 31, 2009 
Third Bangladesh Forum at Nanzan University  , Bangladesh Forum   , Nanzan Management Review  , School of Business, Nanzan University  , 10p.   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2009  Human Resources Management in NGOs of Bangladesh  共同  21-22 October, 2009 
2009 Annual Conference on International Human Resources Development (IHRD)  , National Taiwan Normal University, Taipei, Taiwan  , Proceedings of 2009 Annual Conference of IHRD  , National Taiwan Normal University, Taipei, Taiwan  , 14p.    

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2008  NGO Management Reforms in Bangladesh: An Application of the Theory of NGO Commons  共同  November 5-6, 2008 
Regional Development International Conference and Exhibition (REDICE) 2008  , Multimedia University, Cyberjaya, Malaysia  , Proceedings of REDICE 2008  , Multimedia University, Cyberjaya, Malaysia  , 20p.   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2008  Effectiveness of Malaysia-Japan Free Trade Agreement in the Face of the China Factor  共同  November 5-6, 2008 
Regional Development International Conference and Exhibition (REDICE) 2008  , Multimedia University, Cyberjaya, Malaysia  , Proceedings of REDICE 2008  , Multimedia University, Cyberjaya, Malaysia  , 20p.   

概要(Abstract)  

備考(Remarks) Received the Best Paper Award of the Conference 

2008  World’s Declining Work-Age Population and Economic Sustainability  共同  November 26-28, 2008 
Terengganu International Business and Economics Conference 2008 (TiBEC ’08)  , TiBEC, Kuala Terengganu, Malaysia  , Proceedings of TiBEC '08  , TiBEC, Kuala Terengganu, Malaysia  , 20p.   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2008  A Nomenclature Theory for NGOs in Bangladesh – Lessons from Theory of NGO Commons  共同  4-6 December 2008 
2008 Annual Conference of the Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA)  , Doshisha Business School, Kyoto, Japan  , Proceedings of EAMSA 25th Annual Conference  , EAMSA/Doshisha Business School  , 30p.   

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2008  Amakudari of Civil Servants in Japan: An Examination of the Vices and Virtues and Postulation of Reforms  単独  4-6 December, 2008 
2008 Annual Conference of the Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA)  , Doshisha Businesss School, Kyoto, Japan  , Proceedings of EAMSA 25th Annual Conference  , EAMSA/Doshisha University, Kyoto, Japan  , 25p.    

概要(Abstract)  

備考(Remarks)  

2007  Promoting Lifetime Employment of Freeters in Japan  その他  2007/06 
Honolulu, Hawaii  , American Society of Business and Behavioral Sciences (ASBBS)  , June 28-30, 2007  , 11p.   

概要(Abstract) This paper examines the barriers to full-time employment of freeters and part-timers and suggests a system of training and education at pre-employment, job-search, and post-employment phases to bring them into the main stream of full-time regular employment. 

備考(Remarks) This paper was presented in absentia, and was published in a special issue of the Journal of Business and Behavioral Sciences (USA) 

2004  Education and Development of Top Management in Japan: Continuity and Change  単独  2004/09 
日本経営学会第78回大会  , 日本経営学会  , pp.293-298   

概要(Abstract) 日本企業における経営管理者教育訓練が、OJT、社内外でのOff-JT、経営管理者自身の自己啓発による継続的なプロセスであることを明確にした。企業は、管理者が上司や監督者の助言を頼りに個々の技能ニーズを見極めて適切な教育訓練方法を選択できるように、万全のサポート体制をしいていること、1990年代以降の企業環境の変化とともに、社外での経営開発プログラムに興味を示す企業が増加していることを解説した。特に、欧米型ビジネス・スクールによる経営者教育、研究機関および社内外における事例(ケース・メソッド)導入による経営管 

備考(Remarks)  

2003  「異文化における日本の小型NGOの経営についてーある団体の事例を中心にー」  単独  2004/03 
日本経営学会  , 第224中部部会、愛知学泉大学、豊田市  , 21p.   

概要(Abstract) This paper examines the underlying reasons of success of a small Japanese NGO, operating for the improvement of public health in the rural areas of Bangladesh. It is found that the NGO has studied ardently the cuture of the rural society in Bangladesh and developed management structures and strategies to activate its resources and staff. Understanding of the culture and development of operational policies on that basis have contributed enormously to its success. 

備考(Remarks)  

2001  南アジア諸国における未成年労働者の雇用環境  単独  2001/10 
アジア経営学会第8回大会  , 立命館大学びわこ草津キャンパス   

概要(Abstract) 本発表では、南アジア、特にバングラデシュ、インド、スリランカにおける児童労働者の法的雇用環境について述べた。英国旧殖民地、伝統的な児童雇用慣習、産業形態、経済状況など様々な共通点を示しながら、国別に各国独自の雇用環境や法規制について国際法を絡めて詳細に解説した。さらに、それぞれの国の事情に即した、早急かつ健全な雇用環境改善のための指針を示し、政府、NGOs、 CBOs、3者の積極的な協力を呼びかけた。 

備考(Remarks)  

2000  Decision-Making Process in Japanese Multinational Companies: A Case Study in Malaysia  単独  2000/06 
Association of Japanese Business Studies, The Thirteenth Annual Conference  , Keio University, Fujisawa, Japan    

概要(Abstract) 在マレーシア日系多国籍企業幹部との面談・アンケート調査を通じて、経営4分野(人事、生産、マーケティング、財務)における、意思決定権の現地委譲の程度について考察した。その結果、ほぼ完全に権限が委譲されているのは、日本からの派遣人事を除く人事分野のみで、その他では親会社が厳格に管理していることを明確にした。「稟議」・「根回し」など、日本特有の合意の意思決定についても調査し、「根回し」の存在を認識した。 

備考(Remarks)  

2000  Management as A Factor in Economic Development: The Case of Japan  単独  2000/05 
Training Materials for the 28th International Training Course in Regional Development, UNCRD, Nagoya   

概要(Abstract) 本発表では日本の経済発展について、発展の各段階において選択された戦略とテクニックを交えて、歴史的観点から述べた。日本の産業近代化と経済発展は、日本独特の経営システムによって成し遂げられたことを検討した上で、日本的経営システムの導入と日本の経験をもとにした自国の経営システム見直しを提言した。 

備考(Remarks)  

2000  欧米諸国における経営開発の諸理論およびテクニックの考察  単独  2000/05 
日本経営学会第201中部大会   

概要(Abstract) 西洋諸国で採用されている経営開発理論とテクニックに関する概説と考察である。主流をなすプラグマティズム、経験的学習、成人教育法の3理論を基礎に、種々の受動的学習アプローチと経験学習アプローチがあることを解説。また、大学主催プログラム、会議・セミナー、経営ゲーム、モジュラー・プレセプトラル・メソッドにも言及した。海外との競争が不可避となった昨今、苛酷なビジネス環境で競争力と事業を維持するための経営開発とテクニックの採用方法ついても提言した。於:富山大学 

備考(Remarks)  

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