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| 年度 Year |
助成名称または科学研究費補助金研究種目名 Name of grant or research classification for scientific research funding |
研究題目 Research Title |
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| 役割（代表/非代表） Role |
助成団体 Granting body |
助成金額 Grant amount |
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| 2022 | 科学研究費補助金 | 日本の人事管理における研究と実践の関係性の推移：体系的文献レビューを通じた検討 | |
| 非代表 | |||
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研究内容（Research Content） |
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備考（Remarks） |
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| 2019 | 科学研究費補助金 | 日本企業の多様な人事制度の類型化と従業員の受容 | |
| 代表 | 日本学術振興会 | 2,340千円 | |
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研究内容（Research Content） |
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備考（Remarks） |
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| 2019 | 科学研究費補助金 | 日本の人事管理研究についての計量的学説史レビュー | |
| 非代表 | 日本学術振興会 | 2,340千円 | |
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研究内容（Research Content） |
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備考（Remarks） 研究代表者：江夏幾多郎（神戸大学） |
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| 2015 | 科学研究費補助金 | 公正な雇用ポートフォリオモデルの構築と雇用区分管理手法の開発 | |
| 非代表 | 日本学術振興会 | 7,930千円 | |
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研究内容（Research Content） |
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備考（Remarks） 研究代表者：平野光俊（神戸大学） |
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| 2015 | 科学研究費補助金 | 日本企業における人事管理の公正性に関する理論的実証的研究 | |
| 代表 | 日本学術振興会 | 2,730千円 | |
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研究内容（Research Content） |
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備考（Remarks） |
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