8 件中 1 - 8 件目
| 年度 Year |
論文題目名 Title of the articles |
共著区分 Collaboration Classification |
NeoCILIUS 請求番号／資料ID Request No |
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| 掲載誌名 Journal name，出版機関名 Publishing organization，巻／号 Vol./no.，頁数 Page nos.，発行年月（日） Date | |||
| 2023 | 上司行動に着目した公正感の規定因に関する実証的分析―P社での質問紙調査を通じて― | 単著 | |
| 南山経営研究 ， 南山大学経営学会 ， 第38巻第3号 ， pp.431-452. ， 2024/03/30 | |||
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概要（Abstract） |
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備考（Remarks） |
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| 2022 | ワーク・ライフ・バランスが従業員の組織的公正に及ぼす影響―質問紙調査を通じた探索的分析― | 共著 | |
| 南山経営研究 ， 南山大学経営学会 ， 第37巻第3号 ， pp.393-407. ， 2023/03/30 | |||
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概要（Abstract） |
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備考（Remarks） |
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| 2021 | 日本の人事管理研究における関心の推移：1971 年から2019 年の研究成果の体系的文献レビュー | 共著 | |
| 経済経営研究 ， 神戸大学経済経営研究所 ， No.71 ， pp.43-89. ， 2022/03/31 | |||
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概要（Abstract） |
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備考（Remarks） |
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| 2016 | 働き方と公正感の関係性に関する一考察―小売業非正規従業員対象の質問紙調査を用いて― | 単著 | |
| 岡山大学経済学会雑誌 ， 第48巻第2号 ， pp. 23-37. ， 2016/11 | |||
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概要（Abstract） |
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備考（Remarks） |
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| 2015 | 組織的公正理論の課題と理論的展望―公正な人事管理に向けて― | 単著 | |
| 岡山大学経済学会雑誌 ， 第47巻第2号 ， pp. 187-203. ， 2016/02 | |||
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概要（Abstract） |
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備考（Remarks） |
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| 2013 | 戦略的人的資源管理と分配的公正―公正に関する分配原則の議論に着目して― | 単著 | |
| 六甲台論集―経営学編― ， 第60巻第2号 ， pp. 21-35. ， 2013/09 | |||
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概要（Abstract） |
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備考（Remarks） |
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| 2013 | 自発的離職の規定因としての人事評価と公正性―非線形関係とその抑制― | 単著 | |
| 日本労務学会誌 ， 日本労務学会 ， 第14巻第2号 ， pp. 105-123. ， 2013/08 | |||
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概要（Abstract） |
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備考（Remarks） |
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| 2013 | 組織における公正性の議論と人事管理への応用可能性 | 単著 | |
| 六甲台論集―経営学編― ， 第60巻第1号 ， pp. 41-58. ， 2013/06 | |||
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概要（Abstract） |
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備考（Remarks） |
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