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| 年度 Year |
題名等 Titles |
カテゴリ Category |
細目 Authorship |
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| 掲載雑誌名等 Publishing Magazine，発行所 Publisher，巻／号 Vol./no.，頁数 Page nos.，発行年月（日） Date | |||
| 2023 | 論・談：多様な働き方・人材との協働の時代に必要な発想 | 寄稿 | 単著 |
| 旬刊 経理情報 ， 中央経済社 ， 1702 ， 1p. ， 2024/02/20 | |||
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概要（Abstract） 巻頭言として、ダイバーシティに取り組むことを目指す企業がもっていると望ましい考え方や発想についてまとめた。 |
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備考（Remarks） |
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| 2023 | 未来を率いるリーダーの育て方 | 寄稿 | 単著 |
| 月刊 物価資料 ， 一般財団法人建設物価調査会 ， 12月号 ， pp. 8-9 ， 2023/12 | |||
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概要（Abstract） 未来を率いるリーダーが組織に不在、というよく聞く悩みに対して、リーダーシップ・パイプラインの考え方を紹介することを通じて、意識的に育成する必要性があることを論じた。 |
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備考（Remarks） |
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| 2023 | ダイバーシティ経営の心構え | 寄稿 | 単著 |
| IEレビュー ， 日本インダストリアル・エンジニアリング協会 ， 64/5 ， 2023/12 | |||
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概要（Abstract） 「IEが切り拓くモノづくりのダイバーシティ」というテーマの特集記事の一つとして寄稿。ダイバーシティ経営に独自の工夫を試みながら成果をあげている企業の例を紹介することで、ダイバーシティを模索している企業に指針を示すことを目的とした。 |
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備考（Remarks） |
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| 2023 | 読書ノート「守島基博・初見康行・山尾佐智子・木内康裕著『人材投資のジレンマ』（2023）日本経済新聞出版社」 | 書評 | 単著 |
| 日本労働研究雑誌 ， 独立行政法人 労働政策研究・研修機構 ， 760 ， pp. 108-109 ， 2023/11 | |||
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概要（Abstract） 日本および海外のデータを比較することによって、日本企業の人材投資が直面しているジレンマについて明示化することで、今後のあるべき姿を考えさせようとする著書に関する書評。 |
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備考（Remarks） |
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| 2023 | ダイバーシティ＆インクルージョンの時代とどう向き合う？ | 寄稿 | 単著 |
| 月刊 物価資料 ， 一般財団法人建設物価調査会 ， 8月号 ， pp. 8-9 ， 2023/08 | |||
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概要（Abstract） ビジネスパーソンが関心をもちうる経営学のトピックスを題材にした読み物。この号では、ダイバーシティ＆インクルージョンを取り上げた。 |
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備考（Remarks） |
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| 2020 | 第9期調査研究：働き方改革の進行がホワイトカラーのコミュニケーションに与える影響 | 調査報告 | 共著 |
| 第9期調査報告書 ， 公益財団法人中部産業・労働政策研究会 ， 9 ， 135p. ， 2021/03/31 | |||
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概要（Abstract） 働き方改革が職場のコミュニケーションにどのような影響を及ぼしているのか、その実態を探るべく、中部地区の大企業6社を対象にして質問票調査および聞き取り調査を実施した。その結果、それ以前から良好なところはさらに成果が高まる一方、以前から良好でないところはさらに悪化するという二極化が確認された。 |
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備考（Remarks） 高尾義明氏と共著。本人貢献度は50％。 |
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| 2020 | 書評：尾形真実哉『若年就業者の組織適応―リアリティ・ショックからの成長』 | 書評 | 単著 |
| 組織科学 ， 組織学会 ， 55/1 ， 2 p. ， 2021/03 | |||
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概要（Abstract） 若年層の組織適応についての書に対し、評価できる点とともに課題となりうる点についてまとめた。 |
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備考（Remarks） |
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| 2019 | キャリアを考えるおすすめ書籍のご紹介 | 寄稿 | 単著 |
| 広報誌ユニゾン ， スズケングループ労働組合連合会 ， 95号 ， 13-14 ， 2019/08 | |||
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概要（Abstract） キャリアを考えるうえで参考になると考えられる書籍を、20代から50代のそれぞれの世代向けに選定し、その概要について解説した。 |
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備考（Remarks） |
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| 2019 | 定期的な棚卸とプランの見直しでキャリア充実へ | 寄稿 | 単著 |
| 広報誌ユニゾン ， スズケングループ労働組合連合会 ， 94巻 ， 9-10 ， 2019/05 | |||
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概要（Abstract） キャリアの充実を図るには、定期的に自らのキャリアの棚卸をし、それに基づく見直しを行うことが重要であることを説明した。文章だけではなく、診断用のチャートも用意して、ビジュアル的に理解できるように工夫をした。 |
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備考（Remarks） |
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| 2018 | 幸せなキャリアの第一歩は自分を知ることから | 寄稿 | 単著 |
| ユニゾン ， スズケングループ労働組合連合会 ， 2月号 ， 2p. ， 2019/02 | |||
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概要（Abstract） 社内広報誌の特集の1つである「Ｍｙキャリアプランニング」の連載記事。年代や職種を問わず、組合員に自らのキャリアについて考えてもらうために、図表やイラストなどを用いて、わかりやすくまとめたもの。1回目は、自らのタイプをチェックリストを用いて診断するという手法を用いた。 |
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備考（Remarks） |
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